Orange Slovensko pokračuje so zmenami vo vedení spoločnosti a novými riaditeľskými posilami. Zmeny majú napĺňať strategické ciele operátora. Od začiatku februára posilnil vedenie spoločnosti Martin Pakan na pozícii Chief People and Culture Officer. Bude sa predovšetkým sústrediť na transformáciu firemnej kultúry a posilnenie vnímania značky Orange ako atraktívneho zamestnávateľa.
Čítajte viac Zmeny v spoločnosti Orange: Vedenie posilnili dvaja noví riaditelia
Pakan prichádza do Orangeu z manažérskej pozície vo VÚB, kde pôsobil viac ako 3 roky a podporoval najmä strategické riadenie biznis partneringu, vytvorenie zamestnaneckej značky a prípravu banky na výzvy v oblasti požiadaviek na nové, v budúcnosti potrebné pracovné zručnosti.
„Do Orangeu prichádzam v dobe, kedy sa moderné HR stáva dôležitým partnerom pre biznis. Teším sa, že spolu budeme aj naďalej vytvárať príjemné a ľudské pracovné prostredie, kde budeme podporovať dobré nápady a iniciatívu. Chcem nadviazať na výborné meno Orangeu a teším sa ako ho pomôžem posilniť,“ hovorí Martin Pakan.
Foto: Orange Slovensko
„Rád by som privítal Martina medzi nami v Orangei. Som si istý, že jeho profil a bohaté skúsenosti v oblasti HR nám pomôžu naďalej posilňovať náš tím. Teším sa na veľa zaujímavých projektov, ktoré máme spoločne pred sebou,“ hovorí Mariusz Gatza, CEO Orange Slovensko.