Čítajte viac
O seriáloch
|
pred 5 mesiacmi
|
7
Škrty v STVR sú oficiálne. Televízia potvrdila hromadné prepúšťanie a oznámila, kedy sa začne
Po mesiacoch analýz je rozhodnuté. STVR spúšťa hromadné prepúšťanie a potvrdzuje zníženie počtu zamestnancov približne o päť percent. Krok nasleduje po hĺbkovom audite a má byť súčasťou rozsiahlych organizačných a finančných zmien vo verejnoprávnej inštitúcii.
Na snímke sú budovy RTVS v Mlynskej doline. Bratislava, 16. júla 2020
Slovenská televízia a rozhlas vstupuje do realizačnej fázy rozsiahlych modernizačných a organizačných zmien, ktoré vychádzajú z hĺbkového auditu riadenia ľudských zdrojov a fungovania inštitúcie.
O jeho výsledkoch STVR informovala verejnosť už v novembri 2025, teraz vedenie oznamuje spustenie konkrétnych krokov, vrátane hromadného prepúšťania.
Audit, ktorý realizovala spoločnosť Kreston Slovakia Audit, s. r. o. na základe Zmluvy o dielo č. ZN00000211 z 4. júla 2025, priniesol komplexný obraz o stave verejnoprávnej inštitúcie. Zameral sa na pracovnoprávne vzťahy, vyťaženosť zamestnancov, fungovanie jednotlivých sekcií, interné procesy aj technologické zázemie.
Zistenia poukázali na dlhodobo neriešené systémové problémy – vysoký technologický dlh, neaktuálne interné predpisy, pochybenia v zmluvných vzťahoch či nejasne definované pracovné povinnosti a zodpovednosti.
Na základe týchto záverov STVR pristupuje k realizácii opatrení, ktorých cieľom je stabilizovať a ozdraviť finančnú situáciu, konsolidovať vnútorné procesy, modernizovať pracovné prostredie a technológie a vytvoriť predpoklady pre dlhodobú udržateľnosť verejnoprávnej inštitúcie.
Čítajte viac
Televízia
|
pred 6 mesiacmi
Najväčší projekt STVR mieri na obrazovky. Vieme, kedy odštartuje náhrada za Milujem Slovensko a čím chce zaujať
Televízia
|
pred 6 mesiacmi
„Audit nám poskytol jasný, detailný a dátami podložený obraz o tom, v akom stave sa STVR nachádza a aké systémové zmeny sú nevyhnutné, aby mohla fungovať stabilne aj v budúcnosti. V novembri sme verejnosť aj zamestnancov informovali o jeho zisteniach a o potrebe zásadných opatrení. Dnes vstupujeme do fázy ich realizácie. Nejde o jednoduché rozhodnutia, no sú nevyhnutné, ak chceme zodpovedne hospodáriť s verejnými prostriedkami, modernizovať fungovanie inštitúcie a vytvoriť udržateľné podmienky pre kvalitnú verejnoprávnu tvorbu,“ uviedla generálna riaditeľka STVR Martina Flašíková.
Opatrenia sa týkajú najmä oblasti riadenia ľudských zdrojov, organizačnej štruktúry, interných procesov a technologického zázemia.
Ich cieľom nie je samotná redukcia zamestnancov, ale zvýšenie efektívnosti práce, lepšie zosúladenie personálnych kapacít s reálnymi potrebami inštitúcie a modernizácia riadenia. Súčasťou zmien je aj revízia dlhodobo neobsadených pracovných miest, ktoré boli síce rozpočtovo kryté, no neboli reálne využívané.
STVR má v súčasnosti približne 1 700 zamestnancov. Na základe hĺbkovej personálnej analýzy vedenie rozhodlo o znížení ich počtu približne o 5 %.
Prepúšťanie sa uskutoční formou hromadného prepúšťania vo februári 2026 a bude prebiehať v súlade s § 73 Zákonníka práce, v spolupráci s odborovými organizáciami a pri dodržaní všetkých zákonných povinností.
Vedenie zdôrazňuje, že ide o manažérske rozhodnutie, ktoré nemá negatívne ovplyvniť plnenie verejnoprávnych úloh ani fungovanie mediálnych služieb STVR.
Čítajte viac
O seriáloch
|
pred 6 mesiacmi
Úspešný televízny projekt STVR dostáva pokračovanie. Prvé zábery sú vonku, poznáme dátum štartu
O seriáloch
|
pred 6 mesiacmi
V ďalších fázach plánuje STVR pokračovať v digitalizácii a automatizácii interných procesov, aktualizácii interných predpisov a personálnych politík, zavedení transparentných kritérií hodnotenia výkonu, znižovaní duplicít a optimalizácii rozloženia pracovných kapacít.
Modernizácia technickej infraštruktúry bude prebiehať postupne, s ohľadom na finančné možnosti inštitúcie.
O priebehu realizácie opatrení bude STVR priebežne informovať zamestnancov aj verejnosť s cieľom zachovať transparentnosť celého procesu.
Súvisiace články
